在自己任上，做了两件“大事”，第一是把银保部扩大了外延，成了渠道部，给员工增加了工作量，没去管他们有没有加薪，又换到了高端健养部。第二又开始折腾高端健养部，还是先改了名，成了“高净值客户财富与健康管理部”，简称“高客部”，英文缩写HFD。

看着部门换了名牌，大家的名片也重新下发，杨筱歆和毛卜凡开着玩笑：“现在网上年轻时是不是把慌，说成方？我们部门的名字……好方的……你慌不慌？”

“不慌啊，我们现在是个负责花钱的部门，而不是负责赚钱。花钱有什么可慌的？”

杨筱歆也笑了。她看了看自己的新名片，拿出几张塞进名片夹，其他的放进抽屉里，然后说道：“晚上我约了P.A.N的尹总吃饭，一起吧？”

“和他们要谈合作吗？”

“其实我和P.A.N都还没算完全想好，所以一起吃个饭，碰撞一下火花。说实话，现在市场变化太大了，没点创新的意识和胆子，带团队带得一头雾水，只觉得前路茫茫。”

毛卜凡点点头。也不知道杨筱歆她真的有先见之明，还是这就是时代巨轮不可逆转的方向，ZR这一年来全线业务增长率惨不忍睹，高层的保守派都不得不考虑转换经营理念。据说好几个VP在上海、北京、深圳这三个最重要的城市呆了整整一个月做调研，最后决定还是要大刀阔斧地改革。个险和渠道业务部（也就是银保部）的一把手，据说被骂了个狗血淋头，尤其是原来银保是个多好的盘子，被继任者带得连吃老本都没吃好。不过毛卜凡觉得，新的渠道业务部老总，就算脑子再不好使，也不至于就把大好局面这么快就逆转了，是不是杨筱歆已经感觉业务并没有那么好做，设计了这一出让人不知不觉间接下烫手山芋的大戏。

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