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第32章 人才储备情况

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“我希望这些人能从各地方都挑一些,像账房、绣坊、工坊、厨房、采办、庄子这些地方,如果人可以抽出来,包括现在领了执事的或做下手的,或者年龄合适的看着还行的子女都可以。年龄不限,主要看能力,年龄大资历又够变通性好的最好,如果是性格固执且不懂变通的,就需要资历很深的。年龄小的就要求学习适应能力要强,且不能太古板,要易接收新事物新概念,性格也不能自闭。”

“嗯,这样的要求,方管家看,会很难找到吗?大家能不能理解?”

“回小姐,可以理解的,依老身看,满足这些要求的下人也应该不会太难找。”

“那就好,除了那些要求,还有最重要的一点,我希望来我这的人都是自愿的,不论上头的管事、父母亲都不能强迫或阻碍他们来这。这样下来符合要求的能来多少人就来多少,来了以后还需要通过三道审核才能算是我这的人。”萧桐认真强调,看方鸿点头才接了下文。

“除这些人,不知道府里有没有西席?他们主要擅长哪些?之前说到的幕僚,王府里大概有多少?他们主要做什么?是不是都是王爷的下属?”萧桐的问题很多,她自己也承认。

“回小姐,府里一直有两个长期聘请的西席,属当今有名的大家,一名是文学大家外人尊称为石公,另一名是时事大家外人尊称为林公,一开始王爷聘请他们的原因是希望小姐能与他们学习的,不过小姐不爱学习,本来是那时候就要走的,只是当时王爷极力挽留,才留了些时日。”

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