单位改制的工作依然在稳步有序的向前推进中，一批50岁左右的老职工，都要面临着内退的危险，这个大趋势，是任何人都无法阻挠的。

说实话白玉传心里，也对此次单位改制和所谓的改革不太理解，其实施工单位性质就是经验性企业，其主要任务就是现场安装作业，它不同于其他厂矿或科技企业，着重的因该是过多考虑一线职工的施工经验才对。

你说要那么多从象牙塔里出来的所谓“天子骄子”，来到施工一线现场，他们的确是有文化，专业知识也很丰富，但是他们来到现场，动手能力是很弱的，再加上自命清高，有几个人肯低下身价，去自愿都动手干活呢。

然而所这几年来的国外高科技，新工艺，也确实在改变着铁路电气化工程建设的行进方向，这对于国家总体经济发展的决策者来说，舍谁，得谁，确实是个两难之策。

不知道那位大师曾经这样说过：

“中国人在二十世纪八、九十年代，所经历的所谓国营企业倒闭，职工下岗、待岗等的一切社会痛处，都是国家经济腾飞过程所必须经历的不可越过的过渡期，这一点在世界发达国家经济发展中，都是发生过的，因此，对于当时的全国国营企业的普通职工个人来说，是有点残忍，但是对于整个国家经济健康发展是有益的，因此，这是经济发展的规律所致，非人力可为之。”

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