我去天捷后两个月，人力资源部蒋洁经理安排我拟写一份报告给上级单位，主要内容是转让火车专用线的工作开展情况，那是我第一次拟写公文，加上对公司和行业都处于熟悉阶段，虽然知道格式和应有的措辞，但是没能写得尽善尽美，于是蒋经理对我说，还是中文专业本科毕业的，写的比我这个中专生都不如，要加油啊。

听到这句话，我感到无地自容，毕竟，写作是我的本专业，如果连起草文稿都做不好，我还能做什么？挫败感非常强，虽然我知道蒋经理是一个性子直爽的人，没那么多说话艺术，但还是被刺伤了，没办法，敏感的人总是容易受伤害，哪怕只是小小的一件事。

类似的事件还有一次，大约是入职两年后，我已经对各种文稿起草得心应手，虽然达不到文不加点的目标，但是完全能够胜任当时的文秘岗位。有一回，我参考了很多历史文件，起草完一篇报给政府的请示，文主任很满意，但是分管副总经理看了以后却说，小顾，这好像不是你的水平啊，很单薄，材料不充分而且真假难辨。

于是，我又被刺伤了。

这两件事虽然发生在不同时间段，但是带给我的刺激却是一样的，第一件事发生过后，我下定决心，每周末都去江城公立图书馆，那时候地铁还没有开通，我每天在公交车上的时间都要花掉三个小时，再也不借文学作品，全是清一色的公文写作，经过半年的集中轰炸，终于能轻松应对公文起草这项工作。第二件事情发生后，我也做了十分疯狂的决定，把没有人搭理的历年股东会、董事会、监事会议案和决议进行编目并扫描，对公司历史沿革及项目建设情况如数家珍，这样，不管在任何时候，只要领导问到相关问题，我就是活档案，他们终于相信了我对于公司文件材料的熟悉程度，并相信我公文起草时提到的内容都是有据可依。

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