在我初入职场的时候，很羡慕公司里那些“不可替代”的人，觉得他们已经熟悉了公司业务，站稳了脚跟，具有举足轻重的作用。

可是现在回头想想，没有人是不可替代的。

我自己的所见所闻就是很好的例子，不算不知道，一算吓一跳，我在天捷居然一共经历了三个直属领导，谁能说自己不可替代？

我的第一位领导就是文美霞主任，典型的江城女性，漂亮，会打扮，泼辣而独立，当然，更重要的，她喜欢阅读，所以有一般人不具备的说话艺术。她在公司服务年限很长，付出心血也多，公司很多人，包括她本人都认为，她早就该晋升了，却一直没有，所以，我进公司的时候，她大概正处于比较失望的时期，又因为读书多，说话很含蓄，后知后觉的人，完全听不出她在训人。但是，我很敏感，我都听得懂，她布置工作，我从来不敢说个“不”字，不管是分内的，还是额外的，而且都完成得符合她的要求，也从不越过她去向公司级领导汇报工作。越级报告，这是大忌，邓雪儿就是这样被调离的。跟她相处大约一年以后，从她不对陈兴特别偏袒那刻起，我才终于从心理上接纳她，她也才从内心里接受我。其实除开严厉，她是一个特别仗义的人，只要你舍得付出，愿意吃亏，她会特别关照你。印象中，她从来没有说过我一句重话，离职时，还提我为副主任，对这一点，我一直心存感激。而且，她是我见过的，办会能力最强的人，无论是统筹协调，还是待人接物，非常专业而周到。我一度以为，她是天捷不可或缺的人，如果她辞职，公司一定会尽全力挽留，但是我错了，最后什么都没有发生，分管办公室的副总经理只是说了几句挽留的话，根本没有提升职加薪的事情，辞职过程非常顺利。

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