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第14章 股权激励

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将券商需要的尽调资料进行任务分解,一大早添加了众多公司领导和经理的微信,并将填报通知、资料表单等发给大家,反馈速度非常快——收到资料后会回复收到,并确定报送时间,跟天捷的执行力一样迅速。

不一样的是,天捷反应快是为了避免挨骂,海源除了担心绩效会被扣掉以外,更担心上市不成功,自己认购的那部分股份无法获利。

但不管怎样,执行力快是不争事实。

下午气温比较高,以至于电脑都因为温度过高而自动关机,这个电脑勉强还是可以用的,除了两个USB接口都不能用,还无法连接无线网以外,其他功能都还好。

初来乍到,不想在办公用品这些事情上纠结,等过段时间再决定,看是申请台式还是笔记本电脑。

想起在天捷的时候,我用的是最好的笔记本电脑,这还不算,还同时拥有一台台式电脑,工作起来效率奇高。在采购部门实习的时候,听他们说,公司对电脑采购控制很严,只要能用,绝不会采购新的,所以,我还是再将就一段时间吧。在还没有太多工作量的时候就计较这些,难免会招人闲话,能低调就低调,不要给人你留下不好印象。

哎,做人真难啊,的确是人生如戏,全靠演技。

把一些决议拿到办公室梁副经理处存档,我发现在档案管理方面,她比我做得好的一点是,扫描后会发给经办人员,以免经办人员重复扫描,这一点我是没有做到的,当时我只是为了自己业务方便,才自行扫描,并没有发给经办人员。

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