但是这能怪谁？

这会儿能到都是赶工出来的结果，谁让他们之前摸鱼摸得太厉害。

但是现在能怎么办呢？

裴宴宁有工作的，这个国家他们清楚，这些个工人干部的，基本没什么假期，也从来不擅离职守，讲奉献说贡献。

用他们的话来说，恨不得一天二十四小时都战斗在岗位上，他们能说让裴宴宁不要工作了带他们去挖人生的话吗？

那肯定不能啊！

按照这个国家的人的思想，他们的处事原则，他们要是敢说，怕不是要等来绝交。

裴宴宁又和他们说了，现在不是在研究仿制S国的机器么，等他们有成果了他就和上级请求给大家放假，到时候带着他们去。

S国人苦笑，他们觉得裴宴宁傻的天真，他们怎么就觉得，他们国家仿制自己国家的机器，他们会真愿意知道他们将自己吃饭的技术交出去？

但——

这就是隔行如隔山，知道裴宴宁是不知道他们之前是怎么和其他厂子里的人相处的，他们就没有保密意识，都讲奉献说贡献嘛，什么都是大家的，大家一起研究，觉得理所当然。

他们没去和裴宴宁掰扯这里面的道理。

但是他们过来这边S国也是有些规定的，有的是真的不能教，但是有的却是没那么严苛，只处于可和不可的界限之间。

就这么着，他们有些理论和内容就讲的稍微深了点。

但就那么一点点其实也是至关重要的。

国内的研究员研究仿制人家S国的机床机器的已经好几年了，只是专业知识日新月异，在西方留学的人也很难接触到人家的核心，就卡在某一个点了，往往还就差了这么一点点，S国专家多松口那么一些，国内可能就取得了关键性的进步。

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