最近这几年，每到年前年后，都能接到一些猎头的电话，曾言言司空见惯。

一开始的时候，她还认认真真标注谁是哪家猎头公司，手里主要运作什么职位，到了后来，所有的备注名只剩两个字——猎头。

果不其然，又到了各公司放出大量headcount的时间，曾言言接到了好几个电话。不过大同小异，除了告诉她机会很好，薪资可谈以外，并没什么诱惑力。但是这些猎头打来的电话，她也会认真地与对方聊聊，因为曾言言觉得了解市场上的需求以及人才的价格区间，对自己来说也是个更新信息的过程，保不齐自己还要招人，或者有朋友要跳槽，那么她也是个“懂行情”的。

不得不说，迄今为止，跳槽仍是升职加薪最捷径的一个方式。曾言言工作了12年，在ZR的9年，如果以个险培训部的收入作为第一份可参考的薪资起点，她差不多是用7年让月薪翻了4倍。但是离开ZR，换了两份工作，即便在保呗没呆多久，也帮她把月薪的基础提升到了一个相当的水平，再来到P.A.N的时候，曾言言已经算是用不到3年，又把薪资翻了2倍，如果算上不同的奖金发放方式，可以说就是因为跳槽，使得曾言言的年薪在3年之内翻了3倍。

年薪已然超过50万的曾言言，假如还在ZR的话，或许最多只有40万的收入，整整少了20%以上。

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