杨筱歆原本以为，银保事业部这么个基础良好的部门，她愿意交出去，一定有人肯接。倒是高端健养部，她给自己定的目标是老板们没想过的，一个非常有挑战倒也很重要的增量。而且她连Daniel这个“托儿”都找好了，会议上他一定会支持自己，二择一的话，会建议把更难由别人带出成果的高端健养部给杨筱歆，而银保部则可以由其他做过业务的老总来管，甚至用这个职位去市场上挖人，都很有诱惑力。

在杨筱歆看来，根本就轮不到要空降什么人带银保，像鲍文彬和伍强这几个一直在觊觎银保部的人，肯定会趁着这个机会，顺水推舟，“勉为其难地临危受命”啊。

从江耀东到杨筱歆，这几年银保的业务节节攀升，倒像是这是个谁带谁出政绩的部门似的。当然，也不是说完全没有渠道根基的人能接得了这个摊子，不过鲍文彬是学经济出身的，好几个同学在各大行做领导，伍强的老丈人是证监会的，监管这条线上都是熟人。他们俩早就觊觎着银保这个部门了，这是个极好的资源交换的地方，固然要懂点业务，但银保和个险或者团险不一样的地方就在于，因为中间还夹着一个渠道，销售和客户之间的成本运作，是一门大生意。空间既大，利润和价值的算法，比简单粗暴的请客吃饭可有技术多了。

没想到，当Daniel适时地说出“银保现在是顺利运转着的，我们也很期待有没有可能在这个良好的基础上看到一些创新”，竟出人意料地冷场了。

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