人和人在一起,三观一致到底有多重要,曾言言总算是体会到了。如果在价值观层面无法达成共识,给再多的钱,能拥有再好的机遇,可能都无法让自己继续勉强应酬。中学时期学“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”,还觉得这是一堂思想道德修养课而已,如今她才切切实实体会到,有些人,你真的就是他无论用尽什么手段,就是会让你感觉,你们不是一路人。
她真的已经非常努力去适应宋无畏这样的老板,但就是对他没法有什么好感。曾言言也劝过自己,这是一份工作而已,你又不是要嫁给他,陪着他过日子,大不了就是下班以后完全没有往来,也并没有什么的,毕竟人家工资开得还可以。可另一个声音却也振振有力,又不是找不到工作,何苦在这么一个显然也不是真正看得起你的老板手下呆着呢,不就是给了比之前高一点的工资吗,未必其他地方就再也找不到类似的价位,偏要这么没皮没脸地耗着吗?
曾言言不知道宋无畏有没有至少尝试着接受她,反正结果还是很明显的,他就是不怎么喜欢她。除去对保险这个行业的从业人员固有的偏见,可能他们的性格和价值观差别也挺大。宋无畏是个相当天马行空的人,他有各种一拍脑袋的想法,需要的就是员工想办法帮他落地,当然,因为有些念头实在过于奇思妙想,所以实现的成本和过程,也许都会超出他的预期。如果大家磨合得好,曾言言也许可以和宋无畏商量着曲线救国,把目标分解之后再一点点实现,或者说老板给她一些新的思路或者别的资源,也是让曾言言从固有思维中跳出来的一个方法。可宋无畏大概习惯了他出点子,技术来做支持,然后不断迭代的工作模式,曾言言不是这一类型的,两个人总是磨合不起来。
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