林逸的确没有离开GN。

他并不是真的多被戴威那番蓝图所打动，只是单纯觉得，这几个老板还算是靠谱，那么公司是不是真的能做出成绩来，在大家都还不知道的时候，没必要急冲冲地先当逃兵。

还有一个原因，就是大多人年前年后跳槽，通常都是早就打算走人，等拿了年终奖之后离职，不过是约定俗成的潜规则而已。但是他如果是看到年终奖不太满意而张罗着找新的地方，不但已经错过了更好的机会，用人单位问起来，也是个圆起来没有那么恰当的理由。

既然决定了继续呆下去，林逸就想着怎么能把产品做得更好卖。

和雷力行开了几次会之后，他渐渐地和这个小伙子熟稔起来。雷力行是产品经理，互联网公司相当重要的一个职位，可以说是把技术和用户结合起来的关键人物。

这是林逸知识点的空白处。以前他从来没有意识到，有些人之间说话，一定要一个“翻译”，比如程序员和他之间，再比如视觉设计师和程序员之间。经常就是他们中某一个向程序员提出需求，对方认真而诚恳地回应道，我要知道你们的逻辑。

记得在测试一个防癌险升级版投保流程的时候，林逸提出，因为这个险种的保费是每5岁为一个费率，所以客户在输入出生年月日之后，如果是上一档费率的临界年龄，最好系统有一个提示，这样的话，客户可能就不会多犹豫，直接购买了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.sosadhappy.com

(＞人＜；)