人非圣贤孰能无过，尤其是刚入职场的新人，难免有犯错的时候，这个时候呢，不要觉得犯了错误就大难临头，关键是要及时的向对方表达自己知错能改的态度，这不仅能够显示出你的高素养，

同时呢，这也是给对方一个台阶下，如果你没有马上认错，这可能会更加激怒对方，说出更难听的话只会让局面更加坚持，以上三个应对步骤呢是用于大多数的职场环境，不过呢，需要提醒一下大家的是。是有很多人在围观，而对方又恰好是你的领导，那么你最好不要当面解释，因为这个可能会被对方解读为你是在当众挑衅他的权威，这种情况下更加明智的做法是选择一个更加合适的机会单独向领导解释，我们所讲的上面三个应对步骤，

所包含的核心理念就是要做到不卑不亢，敢于维护自己的边界，当你在面对不公平待遇的时候，如果每次都选择忍气吞声，那么你会发现有越来越多的人过来欺负你，因为你不懂得维护自己的边界，而人们都愿意挑软柿子捏，时间久了你就会感觉活得越来越压抑，浑身上下都充满了分量，当面对别人的大吼大叫，或者是不公平待遇的时候，

奶奶过了一会儿下楼，比较明显得十分凝重，是不是生病了老年痴呆症，原来这样啊，那你的父母呢，爸爸妈妈在我三岁的时候就不是了，他那个神经病，好像下一秒就要流出来似的，对吗？哪得就像是我的妈妈一样，在这个世界上唯一的亲人，可是现在哪天有时候连我都认不得了，你是什么心情吗？他用十分激动的声音大喊，我只是想为你做一件事，哪来的老年痴呆症，要是继续严重下去的话，那我怎么办？都受到你的照顾，却从来不曾为他做过什么，我做了那么多，就没有机会让我为他做一件事吧。努力的忍住，不让眼泪掉下来，他们听到了。你心情我懂，

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