“股市崩盘,大量客户流失,项目搁置,员工出走……”
陆志珩不敢再说下去,这些,每一件都足以让他心惊肉跳。
陆老爷子欣慰的点点头,“还算不笨。既然你可以预见这些危机,为什么不想办法避免它们发生呢?”
陆志珩一怔,脸上快速的显出一丝局促,“爷爷,我,我做不到……”
“连试都没有试,你就要放弃了?”
陆志珩满面羞愧的低着头,“这几天每天都疲于应付各个部门的文件和会议,脑袋里好像一团乱麻,根本没时间去思考后面的路和方向,也不知道自己能坚持到什么时候。”
陆老爷子端起茶杯慢慢的喝,“志珩,集团总部的高层管理有多少人,知道吗?”
陆志珩点点头,“副总监和总监级别以上的高层一共有37个,副总裁加上我有3个。”
“知道集团为了聘请这些人,每年需要花费多少钱吗?”
LU集团的薪资是国内公认的高。
总部的高层管理,包括经理级别,薪资都是年薪+奖金+股份红利构成。
整个去年,LU集团总部的副总监级别以上的高层光是薪水支出就高达20多亿。
“公司每年花几十亿聘请最好的人才,不是摆在公司给外人看的,是为了让他们协助陆家更好的管理公司,给公司赚钱的。
你担心股市崩盘,你是忘了集团的证券部门有多达40名的员工吗?你以为养着他们是吃干饭的吗?
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