“阿梦，如果站在这个角度再去看，你现在能理解当时孔阙为什么要故意先放出消息，然后才让元泽老头去布置符文阵法吗？为的就是将这一部分人清理出去！公司或许很珍视每一个员工，但是如果员工不能回馈公司同样的心态的话，公司也会抱以同样的心态来放弃他们！这不是残酷，他们应得的！”

姜若兰说这话的表情很严肃，近乎于面无表情，龙二抬头看着她，远远地感受到了一种近乎于冷漠的神明般的冰冷。

但是，实际上龙二并不讨厌这种冰冷，反而觉得非常的亲切和安慰。

“然后就是第四个制度，也是我们之前说过的一个制度，就是新员工的挑选制度。第一次员工大冲突之后，公司基本上就不再对外挑选新员工，只有一些员工偶尔在位面执行任务的时候，看到孤独无依，又聪明机灵，能够适应公司这种生活的孩子，便带回来成为公司的新员工。至于第二次员工大冲突之后的那个挑选制度，阿梦你应该也是知道的吧，鲁二应该曾经跟你说起过。”

龙二点了点头，这个她是知道的。

第二次员工大冲突之后，公司开始进入一个扩张期，开始招收一些拥有职业者天赋的员工，让他们能够参与到公司的建设中来，也算是为组建各种团队提供了一个良好的基础吧。

毕竟在任务的过程中，如果有职业者进行辅助的话，任务的过程和结果应该都会有很大的不同。

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