不可溶解的杂质

-----正文-----

6.

遗产风波过后，“千金”公司迎来了苏凡瑜掌权后的第一次人事变动。

苏凡瑜和人力资源部门不眠不休了一个礼拜将员工做了梳理，半哄半求地将那些有能力独当一面的资深骨感一一劝走，其中甚至包括在那段时间事无巨细关照苏凡瑜、和他一起服丧的公司CFO郑松柏。

外界对此一片哗然，都觉得苏凡瑜是在独断专行地清理前朝元老，好让自己的位置坐得稳一些，就连公司内部也不免有些私下议论。

但苏凡瑜始终对外界的一切质疑恍若未闻，直到一切尘埃落定，才不紧不慢地在发了一封公司内部信。

“尊敬的千金文化全体同事，

今天，是我的父母，各位的同伴、长辈，千金文化的创始人因为一场意外永远离开我们的第五十一天。衷心感谢各位在这段时间里，对他们的怀念、对我的鼓励以及对公司的支持，没有你们的帮助，我和这家公司，可能都已陷入了不可逆转的危机中，回天乏术。

但十分惭愧的是，相对的，我作为千金文化的继任董事与首席执行官，却并没能在这段时间里履行好我的义务和责任。在这里，我谨代表我自己，为近期公司内部的动荡向各位道歉，对不起，我没能为各位创造一个优良稳定的创作环境，没能守住我的父母对大家的承诺。

公司创立的初衷与核心价值，是希望为中国的文化行业培养、输送优质的人才。在创立之初，我的父母连续几年蹲守高校，不是为了招募那些本就前途光明的优秀毕业生，而是想要发掘那些有能力、有潜力却没有得到足够认可的明日星辰。

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