经过半个月的设计，组员们的设计完成了，秦晓笙看了，觉得有需要修改的地方，这俩组员立刻就坐下修改，一点相佐的意见都没有。

这样的态度叫秦晓笙有些惊讶，承认他们设计出的服装挺好的，但是，有些不适合客户需要的场景了。

好是好。

但偏向精致的公主风格，和要参加的典礼场景有些不符合，不大气，真要在众多宾客里‘鹤立鸡群’了。

好在自己有留存一份设计的，没有指望他们再修改成功，可能是一笔大工程，还是拿自己设计出的稿子来做，送到公司。

而后，就给手下的组员同志，把他们调到了秦晓柔那里。

秦晓柔和张星星一样，手底下都是有自己看重的设计师的，都有自己的风格和水平。调到她那里，其实也就是一种正常的人员调度。

然而，在组员这里，就不是一回事儿了。

首先作品是没有被采纳的，又被调到别人的手下，怎么看，都是被贬职了，叫人的心里十分的沮丧，自我怀疑。

“这是不是委婉的劝我们离职呢？不然好好的，干嘛要把我们调走？”

“谁知道呢，或许吧。”

秦晓笙是公司里最大的老板，而秦晓柔仅仅是个刚毕业的设计师，虽说是给时斯琪设计过服装，可再怎么说，也不是一码子事。

还以为在笙白就要坐冷板凳了呢，结果秦晓柔接收了人，也看过他们的作品，对他们的水平和设计灵感还是很欣赏的。

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