接下来的几天，秦天渐渐和公司的同事熟了起来。

除了投资管理部的人之外，他还认识了好些个其他部门的人。

只不过，他的工作几乎每天都一样，忙前忙后。

帮同事打印或者复印资料。

准备会议室。

各个部门直接递交文件等助理干的活全是他干。

整理项目基本情况报告、筛选报告、初期评估报告、立项报告等不该助理干的活，他也干。

每天除了中午吃饭休息时间，他几乎没有闲下来的机会。

不说整个公司他最忙，至少投资管理部他肯定是最忙的一个。

而他，并没有抱怨，反而乐在其中。

“这个小伙子很不错，谦虚有礼、任劳任怨！”

“是我见过最靠谱的应届毕业生！”

“文笔不错，是一个写文章的好手！”

“做事很细心、很认真，性格活泼开朗，善于社交。”

“当个助理有些可惜。”

这是胡尚文等人在杜亚丽或者张豆面前对秦天的评价。

一个人的成就，除了自己打拼之外，还要看别人在背后怎么评价你。

无论是职场还说官场，一个人的前程大部分都是由背后说你话的人决定的。

有几个人说你坏话，可能就会有一堆人跟着说你坏话。

相反，有几个人说你好坏，就会有不少人跟着给出积极评价。

无论是好话还是坏话，说的人多了，别人都会信。

信的人多了，升职加薪也自然就顺利多了。

“下个星期多给他一些活，如果表现依旧如此，往后助理的活不要给他做了。”

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