少人？

这种时候还会有人傻到掉队，那当真是心大了。

“什么时候发现的？知道具体是谁么？”

见苏长招问得细致，顾嫱不由心生钦佩。

一般来说，在这种情况下，上级决策者，只会关心找人还是不找人。

但苏长招并非说不找，而是抓住时机先问重点。

她问什么时候发现人失踪的，由此可以推断失踪人员离开后的大致活动范围。

又问具体是谁？是在侧面试探顾嫱的应对能力。

若是连事情的来龙去脉都没了解清楚就贸然上报，只能体现一个人的思虑不周和能力不及。

好在顾嫱的回答令苏长招还算满意——

“失踪时间不超过一炷香，因为一炷香前，末将已经按照大人的吩咐，每隔一段时间就清点人数，确保无人掉队。至于掉队之人具体是谁？这也是末将想要禀报的。”顾嫱顿了顿，

“很奇怪，明明这趟下来，人数和人员都经过严格筛选并列入名单。但发现少了一个人后，末将询问卫兵，她们竟无一人认得那个失踪的卫兵。”

“没人认识？”苏长招惊疑地问。

“对。”

苏长招摸着下巴估猜道：“难不成是混进来的？”

顾嫱点头：“末将也是这般猜想，所以要不要去找这个人，还望大人示下。”

“……”讲真，苏长招有点无语。

【你们凤来的队伍里混进了不明底细之人，证明下地坑前，就是你们的工作失误，现在却让我决策出主意……】

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