听到这个工作安排的时候，其它销售一部的同事，脸上都是明了的表情。

只有周桐，她一脸茫然地看一下我，又看一下伍经理。

我虽然心里有数，但仍然也一脸茫然地看一下伍经理，再看一下周桐。

销售一部同事的脸上表情，用文字说明就是：果然是这么回事！

而周桐的表情却是：这是怎么回事？

我在脑子里疯狂转着念头，如果一个不知情的员工在这个工作安排之下，应该是要什么样的反应？

又或是没反应，还是大反应？

是应该拍案而起，据理力争，还是直接质问他这样操作的真实目的？

直接掀桌子？掀桌子很容易啊，但掀容易，重新扶起来，就难了！

我觉得我想多了。

一个项目主管，调整部门一个临时工的工作内容，这是他的责权范围内的事。

如果我有任何不服从或是更多不理解的表现，只会让其它同事减低我的印象分而已。

也容易被他抓住我的说辞和把柄，就算以后舒大妈想帮我，他也是占着道理的。

所以他最后问我的时候：“小江啊，工人受伤的事，既然舒总有交待了，你就按照她的指示去操作就行。相信你，以你在现场表现出来的快速反应能力，是可以处理得好后面的事的。

如果不好处理，只管打电话来告诉我，我会出面一起解决的！”

我靠，多“大义”的领导！

我听出来了，话里话外，全是刀子！

就差没直接斥责我，一个只会抱舒总这个大粗腿的擦鞋仔！

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