热心的网友早就在网上议论许家村中秋节国庆节的主题活动了，不少网友还提了很多建议。

不过，提起重阳节活动的却没有几个人。

“这是网友对三节的建议，这是我这些天对于三节活动主题的一些想法，请大家看看。”

小吴保安把一份资料发到众人手里。

这个时候，小吴策划终于明白了许四安排他每天去现场帮忙的良苦用心了，许四是为了让他尽快熟悉工作环境。

做策划就像做雕刻，许家村就是他的璞玉，只有把许家村这块石头研究透彻了，他才能在许家村雕刻出完美的作品。

小吴策划感激地看着许四，好人啊！

有了工作认真的小吴策划，大家对三节活动提了几个建议后，何冲就把三节主题方案的设计全权交给了小吴。

对于何冲的信任，小吴感激得差点哭了。

“我一定尽力做好，不辜负大家的信任。”

领了任务，小吴策划就直接回了二爷家办公。

接下来要商量的，就是团结合作社股东的两个大问题。

“水只有流动起来才有活力，否则就是一潭死水。以后我们团结合作社的目标就是：活动不能断，招聘不能停。人手够不够，我们都要一直不停地持续招聘。”关于缺人的事，何冲没有问大家的意见，直接宣布。

一直招聘？

众人闻言都是一怔，虽然现在似乎很多公司也都是这么在做的，但是大家不明白何冲为什么也要这么操作。

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